Péagiste de parking (h/f)

Famille de métiers : Mobilité, déplacements et transports > Gestion des transports

Grade(s) recherché(s) : Adjoint technique - Adjoint technique principal de 2ème classe - Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s) : Chargé ou chargée de la gestion du réseau de transport

Ouverts aux contractuels : Non

Temps de travail : Temps complet, 35 heures

Telework: Non

MISSIONS DU POSTE
Assure l'exploitation courante des infrastructures du parking.
Accueille et informe les usagers. Fait respecter la réglementation applicable dans le parking. Est le/la mandataire de la régie du ou des parking(s) d'affectation.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
* N+1 : Chef(fe) d'unité

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
* Interne : Ensemble des agents de la collectivité
* Externe : Usagers du parking (abonnés, horaires), prestataires intervenant dans les
parkings, services de police et de secours.

Activités principales du poste :
- Ouvrir et fermer les issues du parking
- Accueillir les usagers et les conseiller
- Veiller à la sécurité du parking (SSI) et au respect du règlement (rondes et
vidéosurveillance),
- Veiller à la propreté du site
- Tenir une caisse manuelle
- Intervenir sur les systèmes d'accès (GTC, intervo) et les automates (maintenance de 1er
niveau)
- Enregistrer les événements dans la main courante
- Effectuer les comptages de places afin de mettre à jour les compteurs de places libres

Activités secondaires du poste :
- Assister les agents du service dans leurs tâches d'exploitants de parkings (prise de poste
en horaires de bureau) :
- Assurer la liaison inter-sites pour du portage de plis ou de matériels mutualisés, les
régisseurs,
- Effectuer des tâches de maintenance de 1er niveau.

CONDITIONS D'EXERCICE
* Lieu : Ensemble des parkings en fonction des missions - Pau
* Horaires : En cycle 3/8, Travail de nuit, du lundi au dimanche, jours fériés inclus.
* Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
* Habilitations, permis : Habilitation électrique B0V
* Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : Poste informatique.
Téléphonie. E.P.I. PTI, gestion centralisée (phonie, vidéosurveillance), matériel technique
(barrières, cônes de balisage), sel (neige). Absorbant (taches d'huile), torche électrique.
* Contraintes et risques liés au poste (se référer le cas échéant aux natures de risques
identifiées dans le Document unique présenté en CST/FSSSCT ou auprès de
l'assistant(e) de prévention de votre direction) : Travail en sous-sol, travail en horaires
décalés, la nuit, du lundi au dimanche, jours fériés inclus.

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES
Formation et qualifications nécessaires : Habilitation électrique B0V
Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
- Qualités relationnelles
- Aptitude à l'accueil du public, sens de la communication
- Prise d'initiative et autonomie
- Capacité à rendre compte
- Probité (manipulation d'argent)
- Capacité d'adaptation
- Réactivité

Compétences spécifiques et/ou techniques :
- Maîtrise de l'outil informatique
- Aptitude à la rédaction
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Modalité de candidatures :
Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.
La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.