Régisseur général / son (h/f)

Famille de métiers : Culture > Programmation et techniques du spectacle

Grade(s) recherché(s) : Technicien - Technicien principal de 2ème classe - Agent de maîtrise - Agent de maîtrise principal - Adjoint technique - Adjoint technique principal de 2ème classe

Métier(s) : Régisseur ou régisseuse de spectacle et d'événementiel

Ouverts aux contractuels : Oui - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail : Temps complet, 35 heures

MISSIONS DU POSTE
Est chargé(e) de la mise en œuvre et exploitation des manifestations artistiques, dans le strict respect des règles de prévention et de sécurité?. Assiste le/la directeur(rice) technique dans la préparation technique et la coordination de tous les événements et manifestations, principalement dans le domaine de la régie son. Participe a? l'ensemble des travaux préparatoires, échange avec les productions, analyse des fiches techniques, anticipation des besoins, élaboration et réalisation des plans, quantification et répartition du parc dans les salles, constitution et encadrement des équipes techniques.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE
*N+1 : Chef(fe) de service, directeur(rice) technique

PRINCIPAUX INTERLOCUTEURS (service / direction / collectivité / extérieur)
*Interne : Direction Culture, Service logistique évènementielle
*Externe : Orchestre de Pau Pays de Béarn, Espaces Pluriels, Cinéma le Méliès.

Activités principales du poste :

REGIE GENERALE
-Superviser et participer a? la mise en œuvre technique de tous les évènements (spectacles, actions culturelles, expositions, manifestations hors les murs, résidences de créations...).
-Participer a? la préparation des spectacles :
o Contribuer a? l'élaboration des plannings avec le/la directeur(rice) technique,
o Rédiger des notes, tableaux de planification
o Participer a? la constitution des équipes,
o Anticiper les besoins matériels après lecture des fiches techniques.
-Encadrer, en lien avec le/la directeur(rice) technique, l'équipe de salariés intermittents.
-Garantir la sécurité des personnes et des biens et veiller au respect de la réglementation en termes d'hygiène et sécurité.
-Assurer le suivi de l'entretien, le rangement et la maintenance de l'ensemble des équipements techniques, en lien avec tous les pôles et avec le directeur technique.
-Apporter les réponses techniques adaptées au regard du projet artistique du Spectacle Vivant de la ville de Pau.
-Prendre en compte les contraintes spécifiques (organisationnelles et financières).
-Participer aux réunions techniques, animées par le/la directeur(rice) technique.

REGIE SON
-Assurer la mise en place et la gestion des différentes installations de sonorisation sur les diverses manifestations : concerts, pièces de théâtre, galas de danse, résidences
-Mettre en œuvre les dispositifs techniques nécessaires a? la conduite en sécurité des spectacles
-Étudier les fiches techniques et adapter les besoins en diffusion en relation avec les artistes accueillis
-Évaluer les besoins en consommables, définir les investissements liés a? l'activité de son secteur a? moyen et long terme, tenir a? jour l'inventaire du parc matériel son
-Assurer la mise en place et la gestion de petites installations d'éclairage et de vidéo
-Effectuer une veille technologique sur les matériels du secteur son, proposer un programme d'équipements matériels adapté aux spectacles
-Assurer des permanences techniques pendant les représentations
-Effectuer au besoin des tâches techniques autres que celles liées aux fonctions de régisseur son
-Assurer occasionnellement le transport de matériel technique en dehors du théâtre dans le cadre de projets missionnés
-Assurer une veille sur l'entretien du bâtiment et signaler des éventuels problèmes au directeur technique.
-Pouvoir assurer en tant que SSIAP1, la sécurité du public durant les représentations
-Participer a? la promotion du théâtre, participer occasionnellement a? l'animation de visites du théâtre
-Participer aux réunions techniques animées par le/la directeur(rice) technique.

CONDITIONS D'EXERCICE
*Lieu : Théâtre du Foirail - Théâtre St Louis - Théâtre Saragosse - Trinity Théâtre Ville de PAU
*Horaires : Emploi du temps annualisé sur une base 35h/semaine, avec récupération d'heures, disponibilités soirées, week-end et jours fériés, contraintes horaires spécifiques a? l'activité? (soirées, week-end...)
*Quotité de travail attendue pour le poste : Temps complet
*Habilitations, permis : Habilitation électrique (B1V-BR minimum, idéalement HC H1 B2V BR BC), CACES Nacelle, Aptitude au travail en hauteur sur passerelle et/ou nacelle.
*Moyens mis à dispositions (humaines, matériels, techniques) : PC portable + Licence Microsoft office 365 installée sur disque dur
*Contraintes et risques liés au poste : Mobilité? VL sur le territoire régional

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES

Formation et qualifications nécessaires : Formation en régie son exigée, ou expérience confirmée a? un poste similaire, formation accroche et levage, travail en hauteur, formation SSIAP1 souhaitée.

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :
-Rigueur, esprit d'initiative et autonomie.
-Grande réactivité, capacité d'anticipation et d'analyse.
-Qualités relationnelles et organisationnelles.
-Bonne qualité relationnelle, capacité a? fédérer, a? travailler en équipe, et en synergie avec les différents pôles du théâtre.
-Force de proposition dans les domaines techniques.
-Capacité de négociation.

Compétences spécifiques et/ou techniques :
-Connaissance du spectacle vivant, sensibilité? aux disciplines artistiques.
-Connaissances avancées et maîtrise des équipements audio analogiques et numériques
-Connaissances avancées et maîtrise des réseaux dédiés a? l'audionumérique (DANTE, AES, ...).
-Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, ...).
-Maitrise d'un logiciel de DAO (AUTOCAD, Vectorworks, ...).
-Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité d'un ERP
-Connaissance d'un logiciel de planification (Régie Spectacle, TIS, HEEDS, ...) appréciée.
-Connaissance de l'anglais appréciée

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Les candidatures (CV et lettre de motivation) doivent être envoyées par mail à l'adresse drh.recrutement@agglo-pau.fr ou par courrier postal à Monsieur le Maire, Président, Direction des Ressources Humaines, Hôtel de France, 2 bis place royale, 64036 - Pau Cedex.

La date de prise de poste est mentionnée à titre indicatif et dépendra de la disponibilité de la personne retenue.